从众心理、侥幸心理、补偿心理……翻看犯错误的党员干部的忏悔录，不少人在自我剖析时，都会提到促使其腐化堕落的种种心态。不管是哪种心理在作怪，归根结底都源自价值观扭曲后贪念的膨胀。

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主要表现：和同事比，自诩为事业打拼多年，做出的贡献不小，看到别人回报比自己多，心里便不是滋味；和商人比，在和商人、企业家的频繁交往中，看到自己的收入和对方的一掷千金形成巨大反差，逐渐心理失衡；和市场价值比，混淆了标准，以市场身价衡量自己，认为自己有能力拥有更多的金钱。

点评： 痛苦来源于比较。积极的比较催人奋进，盲目的攀比则容易使人走向反面。

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主要表现：机关算尽伪装自己的腐败行为，自信能够瞒天过海、逃过党纪追惩；自我营造一套自欺欺人的受贿逻辑麻痹自己，比如“不吃拿卡要，可以收‘感谢费’”“先放我这，以后再退”“收了钱未办成事就退钱”，等等；怀揣“退休等于平安着陆”“反腐是隔墙扔砖头”等错误思想，东窗事发则怪运气不好。

点评：粉碎侥幸企图，就要坚持反腐零容忍、无禁区。

主要表现：面对组织的调查，不反思自己的问题，却大言不惭地把违纪问题归咎于“我们这里的都这样”；潜意识里认同所谓的“潜规则”，错误地认为“拿人钱财，替人办事”是一种社会常态，不做白不做；“抱团腐败”的成员之间形成“共识”，其他人则被腐败利益共同体裹挟，因害怕被孤立，不敢坚持原则，选择同流合污。

点评：营造良好政治生态，需要立明规矩，破潜规则。

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主要表现：一类人因升迁无望，破罐子破摔，寻思着在“钱程”上做打算；一类人临近退休，希望来次“最后的放纵”，在交出权力前大捞一把，疯狂敛财；还有一类人到了一定年纪认为自己可以“歇歇脚”了，便放松党性锤炼，转而追求享乐，逐渐腐化堕落。

点评：摆脱干部的“天花板”心理，必须彻底铲除“官本位”思想。

主要表现：不少干部因觉得自己“吃亏”而萌生“补偿心理”：有的将履职当作索取私利的筹码，一旦回报与欲求不符，就为了弥补“损失”而不惜贪腐。有的在“有权不用、过期作废”的观念怂恿下，趁自己还在位子上大肆敛财，为将来铺路。另一类则认为，自己把精力都放在了工作上，忽略了家庭，用金钱补偿亲情是理所应当。

点评：防止“补偿心理”滋生，广大党员干部应当牢记宗旨意识，增强纪律意识，秉持在任何时候都不能违反纪律的原则。