中共常熟市虞山镇兴福管理区（街道，下同）党工委现有党委1个，总支20个，支部35个，共有党员3364名。为顺应党员越来越多，特别是由“单位人”变成“社会人”后转入社区居委中的退离休人员中的党员、个私经济组织中的党员、下岗失业职工中的党员逐步增加，农村中的党员年龄日趋老化的新情况，兴福管理区党校转变工作思路，围绕“亮五星 聚民心”这一主题，打造兴福管理区铸星工程品牌，紧紧围绕改革发展大局，着力提升管理区党建推动发展的支撑力、服务群众的感召力和促进和谐的凝聚力。

　　1、五大工程引领工作创新。

　　推行思想引领工程，通过“五个一”学习计划，即一日一知识、一周一讨论、一月一堂课、一季一本书、一年一总结。开展“见微知著”微型党课，通过微信公众平台、QQ群等新媒体手段传播党史和党的知识，形成积少成多的理论学习模式；开展“我思我想”讨论会，学习“两学一做”相关资料、讨论工作等方面的体会；开办“每月课堂”，用理论知识提高政治素养；开展“悦享书香”读书品荐会，武装思想，提高党员理论水平；开展“我的一年”新媒体征文，围绕“两学一做”、家风家训畅谈自身心得体会，全面加强学习型党组织建设。

　　推行能力提升工程，开展“我学我思我拼搏”党员、青年后备干部培训“三部曲”，通过基层干部业务培训、“学在深处，做在实处”青年干部素质拓展、家风故事宣讲等活动，提高理论素质，提高实际操作能力，增强团队凝聚力，全方位提升党员干部素质，全面加强能力型党组织建设。

　　推行亮点深化工程，以彩虹七色为主题深化党员分类管理特色工作：“红色志愿行”，开展在职党员志愿岗认领，体现在职党员双重管理；“成心向党”，开展非公党员积分考核，体现非公党员规范化管理；“夕阳寄晚情”，开展社区“三会一课”等，体现离退休党员属地管理；“绿色助力”，开展技能培训、就业咨询等，体现下岗失业党员服务化管理；“青春在线”，开展新媒体线上学习、活动，体现青年党员线上管理；“蓝天下的风采”，针对党员特长进基层服务群众，体现特长党员特色化管理；“吾知女人心”，开展插花、面点、反家暴咨询等女性喜爱的活动，体现女性党员关爱化管理。七大板块贯穿党员分类管理工作，做好全区机关党员、非公党员、游离态党员、困难党员等类型党员的服务工作，全面加强服务型党组织建设。

　　推行风采活力工程，开展“抚今追昔”党员风采展示活动，通过开展“我爱记歌词”红色歌曲记忆大比拼、“我家的红色记忆”图文征集令等重访革命年代的活动，开展党建双月刊、“廉洁清风润兴福”训廉日等展现当代党员为党为民风姿的活动，全面加强活力型党组织建设。

　　推行先锋塑立工程，把优秀党员、先进事迹比作麦粒，通过挖掘、积累长成麦穗，开展“金色麦穗”系列活动。树立党员先进典型，开展铸星工程成果展示活动、先进事迹小品会、党员纪事录、“传承红色的足迹”新老党员交流会等，突出党组织的引领作用，党员的模范带头作用，全面加强先锋型党组织建设。

　　2、两项工作强化基础保障。

　　抓好日常性工作，深入推进“一居一品”创建活动，提高党员为民服务意识；认真做好党费收缴工作，严格按照党费收缴标准收取党费；坚持党员发展标准，严把党员入口关，严肃认真地做好发展党员工作；重点抓好问题党组织、问题党员的普查工作，从加强队伍建设、健全完善制度、强化党员教育等方面入手，着力巩固基层党组织的核心地位，提升凝聚力和战斗力，确保整顿工作抓实抓好见成效；认真做好党员信息系统的管理以及维护工作，推动党员管理的信息化和系统化。认真做好党建活动信息报送工作，及时、准确、全面地宣传全区党建工作方面的情况和经验，更好地发挥信息在沟通情况、推动工作、交流经验和服务领导决策等方面的重要作用，促进党建工作上水平、上台阶，更好地为全区经济社会建设服务。探索加强社会组织、商务楼宇等党建工作，不断拓宽“两新”组织党建领域。

　　抓好基础保障工作，加大区域基础设施建设力度，积极推进基层党建阵地标准化建设，2016年建立区域性非公党建工作站楼宇分站，充分发挥区域性党建工作站功能作用，从人员配备、工作制度、经费保障等方面加强区域性党建工作站建设，为更好更便利地服务楼宇非公党员提供阵地支持。

　　3、三个举措夯实改革成效。

　　完善制度，进一步提高领导干部执行力，完善领导干部联系基层制度，密切党群、干群关系，促进重点工作的有序实施，提升兴福品质，建设美丽和谐兴福，2016年管理区继续深化推进领导联系点制度，要走下去，做到身入、心入、情入；要听意见，认真倾听了解群众诉求；要强服务，想方设法为群众做实事、办好事、解难事，多做“雪中送炭”的工作，以服务赢得人心。

　　志愿服务，开展党员志愿者服务活动是推动党员公开承诺兑现落实、展示党员先锋形象的重要途径，是凝聚和服务群众、建设先进基层党组织的重要抓手，是使“创先争优”活动成为群众满意工程的重要载体。2016年，管理区依托“三单制”志愿服务模式，开展“红色志愿行”在职党员云服务行动、“青春在线”青年党员志愿送餐、“蓝天下的风采”特长党员志愿服务等一系列党员服务群众的志愿行动，激励广大党员干部弘扬志愿服务精神，以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口，激发社会活力，在维护人民群众权益，促进社会公平正义，保持社会良好秩序中创先进、争优秀。

　　评优树先，为了彰显党的先进性，进一步鼓励党员发挥模范带头作用，做出表率，激励其他党员更好地发挥先锋模范作用，树立党员形象，更好地带领广大群众执行党的路线方针政策，管理区从年初开始布置选树典型、评选优进的前期挖掘、调研工作，将党员积分考核管理制融入评优树先工作，结合全年工作表现，在各领域脱颖而出的优秀人员中评选出“优秀共产党员”“党员示范户”“党员先锋示范岗”“身边热心人”等荣誉，不断提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　通过一系列活动让辖区党员更好地团结在一起，一方面有助于各类党员的管理，另一方面也有助于增强党员参加活动的积极性，使党员活动变得有秩序、有层次、有生命力，切实提高了全区党员整体素质，增强了凝聚力。

　　由于兴福管理区党工委切实关心全区党员的生活和工作，寓教育管理于服务之中，在政治上、工作上和生活上备加关心党员，根据实际情况及各类党员特点因人制宜设定工作计划及活动方案，服务困难党员，让党员服务好群众，增强了归属感。

　　通过“五大工程”、“两项工作”、“三个举措”，从日常工作到特色创新，兴福管理区党工委为全区党员制定学习提升方案，将一成不变的学习听课变为灵活多样的学习新途径，为党校工作注入了新活力。（来源：中共常熟市虞山镇兴福管理区党工委党校）