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衡水市生态环境局召开全系统落实省厅党组“转作风树形象讲担当促发展”活动动员大会

发布日期:2021-09-24 13:56 信息来源:衡水 访问量:? 字体 :[ 大 ][ 中 ][ 小 ]

9月23日下午,衡水市生态环境局召开全市生态环境系统“转作风树形象讲担当促发展”活动动员大会,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平生态文明思想,学习贯彻晋宇厅长在全省“转作风树形象讲担当促发展”活动动员会上的讲话精神,对落实省厅党组“转树讲促”活动进行全面动员部署,进一步统一思想、凝聚共识,激励全系统上下勇于担当、善于作为、争先创优,走好新时代生态环境工作赶考路。市生态环境局党组书记、局长李连兵主持会议并讲话,二级调研员宋海水宣读落实方案,相关局领导就落实省厅6个专件方案进行解读。市局领导班子成员、各科室单位负责同志、执法支队中层以上干部、各县市区分局全体干部参加会议。

会前,市生态环境局组织全市生态环境系统全体干部职工对省厅“转树讲促”活动主要内容进行了闭卷考试。

 

李连兵指出,要把旗帜鲜明讲政治贯穿活动始终,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,与省厅党组保持高度一致。要充分认识到厅党组在全系统开展“转树讲促”活动的重要性和必要性,并以此次活动为契机推动全系统上下思想大解放、作风大转变、服务大提升。要大兴学习之风,健全学习机制、拓宽学习渠道、全面提升生态环境系统干部综合素质和履职能力。要以推进“四个铁军”高标准建设为目标,强化作风建设、队伍建设、能力建设、纪律建设;要四项改革措施为抓手,深化生态文明体制改革,破解生态环境领域突出问题。

李连兵强调,要坚持问题导向,将“转树讲促”走深走实。以强力落实省厅党组“4421”思路举措为主线,以上率下、从严从实抓好活动的各个环节。全系统干部职工要对照省厅党组提出的“十问”,深入开展自我检视、进行问题查摆。要聚焦队伍建设的短板,进一步提升干部队伍素质、改进作风、转变形象,提升干部队伍素质,提振干事创业精气神。要正确认识和处理好活动开展与业务工作的关系,两手抓两手硬。突出抓好重点部位、重点时段大气污染防治和冬奥会空气质量保障;突出抓好衡水湖生态保护与修复和13个国省考断面水质稳定达标;突出抓好土壤污染源头管控、污染地块环境管理和危险废物利用处置。

李连兵强调,要以改革促发展,抓好改革措施落地。一是实施推进智慧环保改革。逐步打造横向到边、纵向到底的生态环境监管体系,以调度指挥为目标,实现全面监控、问题推送、调查处理、结果反馈的职能管理模块,实现“实时监控、超标报警、数据分析、指挥调度、情况反馈”五步闭环的环境监管工作机制,努力将衡水市智慧环保体系打造成全省样板。二是实施推进生态环境执法改革。持续开展“五抓、五提升”作风建设活动,开创“体检式、服务式、预防式”环境执法理念,实现环境效益、经济效益、社会效益共赢。建立执法人员申请机制,厘清人员职责,明确执法人员和监管人员划分和任务分工;要重塑网格化监管工作体系和模式,研究出台凭证上岗的工作管理和考核问效、责任追究等机制。三是深化生态环境监察整改工作。改革整改模式,充分发挥督察整改工作牵头作用,强力推进各项督察整改工作有力有序有效开展,做到整改事项到位“零遗漏”,整改程序执行“零遗漏”,违法行为打击“零遗漏”,过程详细记录“零遗漏”。四是实施推进“培督考用问”一体化改革。通过健全领导干部培养机制、完善督查督办机制、考核评价机制、选人用人机制、追责问责机制,营造干事创业的氛围,促进生态环境质量持续改善。

李连兵要求,要落实一把手主体责任,各科室单位负责人、各级党组书记要亲自研究、亲自部署、亲自推动,以上率下、引领示范,真正做到一级抓一级,层层抓落实,坚决防止形式主义走过场;要结合实际,突出各地特色活动,结合本县市、本部门工作实际,拿出切实可行的学习、查摆、整改的举措,以四项改革措施措施为抓手,进一步提升全市生态环境系统干事创业激情;要强化争先创优,积极参加全省组织各项比武竞赛,高质量完成各项规定动作,大力营造争先创优的浓厚氛围,确保每个环节取得扎扎实实的成效。各分管领导要深入到包联县市区开展督导、对活动思想认识不够、重视程度不够、工作推进不积极、成效不明显的,按照相关规定从严追责问责。

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9月23日下午,衡水市生态环境局召开全市生态环境系统“转作风树形象讲担当促发展”活动动员大会,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平生态文明思想,学习贯彻晋宇厅长在全省“转作风树形象讲担当促发展”活动动员会上的讲话精神,对落实省厅党组“转树讲促”活动进行全面动员部署,进一步统一思想、凝聚共识,激励全系统上下勇于担当、善于作为、争先创优,走好新时代生态环境工作赶考路。市生态环境局党组书记、局长李连兵主持会议并讲话,二级调研员宋海水宣读落实方案,相关局领导就落实省厅6个专件方案进行解读。市局领导班子成员、各科室单位负责同志、执法支队中层以上干部、各县市区分局全体干部参加会议。

会前,市生态环境局组织全市生态环境系统全体干部职工对省厅“转树讲促”活动主要内容进行了闭卷考试。

 

李连兵指出,要把旗帜鲜明讲政治贯穿活动始终,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,与省厅党组保持高度一致。要充分认识到厅党组在全系统开展“转树讲促”活动的重要性和必要性,并以此次活动为契机推动全系统上下思想大解放、作风大转变、服务大提升。要大兴学习之风,健全学习机制、拓宽学习渠道、全面提升生态环境系统干部综合素质和履职能力。要以推进“四个铁军”高标准建设为目标,强化作风建设、队伍建设、能力建设、纪律建设;要四项改革措施为抓手,深化生态文明体制改革,破解生态环境领域突出问题。

李连兵强调,要坚持问题导向,将“转树讲促”走深走实。以强力落实省厅党组“4421”思路举措为主线,以上率下、从严从实抓好活动的各个环节。全系统干部职工要对照省厅党组提出的“十问”,深入开展自我检视、进行问题查摆。要聚焦队伍建设的短板,进一步提升干部队伍素质、改进作风、转变形象,提升干部队伍素质,提振干事创业精气神。要正确认识和处理好活动开展与业务工作的关系,两手抓两手硬。突出抓好重点部位、重点时段大气污染防治和冬奥会空气质量保障;突出抓好衡水湖生态保护与修复和13个国省考断面水质稳定达标;突出抓好土壤污染源头管控、污染地块环境管理和危险废物利用处置。

李连兵强调,要以改革促发展,抓好改革措施落地。一是实施推进智慧环保改革。逐步打造横向到边、纵向到底的生态环境监管体系,以调度指挥为目标,实现全面监控、问题推送、调查处理、结果反馈的职能管理模块,实现“实时监控、超标报警、数据分析、指挥调度、情况反馈”五步闭环的环境监管工作机制,努力将衡水市智慧环保体系打造成全省样板。二是实施推进生态环境执法改革。持续开展“五抓、五提升”作风建设活动,开创“体检式、服务式、预防式”环境执法理念,实现环境效益、经济效益、社会效益共赢。建立执法人员申请机制,厘清人员职责,明确执法人员和监管人员划分和任务分工;要重塑网格化监管工作体系和模式,研究出台凭证上岗的工作管理和考核问效、责任追究等机制。三是深化生态环境监察整改工作。改革整改模式,充分发挥督察整改工作牵头作用,强力推进各项督察整改工作有力有序有效开展,做到整改事项到位“零遗漏”,整改程序执行“零遗漏”,违法行为打击“零遗漏”,过程详细记录“零遗漏”。四是实施推进“培督考用问”一体化改革。通过健全领导干部培养机制、完善督查督办机制、考核评价机制、选人用人机制、追责问责机制,营造干事创业的氛围,促进生态环境质量持续改善。

李连兵要求,要落实一把手主体责任,各科室单位负责人、各级党组书记要亲自研究、亲自部署、亲自推动,以上率下、引领示范,真正做到一级抓一级,层层抓落实,坚决防止形式主义走过场;要结合实际,突出各地特色活动,结合本县市、本部门工作实际,拿出切实可行的学习、查摆、整改的举措,以四项改革措施措施为抓手,进一步提升全市生态环境系统干事创业激情;要强化争先创优,积极参加全省组织各项比武竞赛,高质量完成各项规定动作,大力营造争先创优的浓厚氛围,确保每个环节取得扎扎实实的成效。各分管领导要深入到包联县市区开展督导、对活动思想认识不够、重视程度不够、工作推进不积极、成效不明显的,按照相关规定从严追责问责。