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卢龙召开全县实施生态环保提标工程动员会

发布日期:2019-02-13 00:00 信息来源: 访问量:? 字体 :[ 大 ][ 中 ][ 小 ]

2019年2月12日,卢龙县委、县政府召开全县实施生态环保提标工程动员会。会议由县委书记鞠世闻主持。县委、县政府主要领导,各有关单位、各乡镇、开发区、重点企业负责人、生态环境分局班子成员及股级以上干部等参加了会议。 会上,李雪峰副县长总结了2018年全县生态环境保护工作,并对2019年工作进行了安排部署;县政府与乡镇代表和有关部门签订了生态环保目标责任状;乡镇、部门、企业代表做了表态发言。 张志明县长强调,全县要实施生态环保提标工程,推进生态环境保护工作,一要认清形势、正视问题,切实增强环保工作政治责任感和历史使命感。二要抓住重点、细化举措,一招不让抓好大气污染防治,要强化“冬病夏治”思维,从现在抓起,持续开展大气污染防治攻坚行动;重点是疏堵结合治理散煤污染、管治并举严控扬尘污染、建关并重降低工业排放、全面出击整治面源污染、协调联动强化应对。三要把握关键、主动作为,全力以赴推进水污染治理,要以严格落实河长制为抓手,抓好水质治理工作;重点是加强工业排放监管和基础设施建设、彻底解决粉浆水污染顽疾、强力攻坚禁养区养殖场退出、进一步规范水源地建设。四要强化排查、分类管控,扎扎实实开展好土壤污染防治,重点加强土壤环境监测、推行农业清洁生产、强化企业监管、加强固废管理和垃圾处理。 鞠世闻书记指出,第一,思想认识要再提高,全县干部务必要站在政治大局、民生关切、经济发展、社会关注的高度,切实加强生态建设和环境保护。第二,领导力量要再加强,要坚持党政同责、一岗双责,把生态环保工作作为一把手工程。第三,责任目标要再细化,各单位要认真对照方案认领任务,建立工作台账,实行挂图作战,做到目标明确、责任到人、时间到天,不折不扣、一环紧扣一环地压茬推进,确保工作不断档、措施不落空。第四,执法力度要再加大,禁止“一刀切”,但要敢于“切一刀”;生态环境、公安、自然资源、水务、市场、农业农村等相关部门要健全联合执法机制,加大执法力度和执法频率,提高处置速度和效率。第五,宣传引导要再强化,要深入开展全民环境宣传教育行动,提升公众的节约意识、环保意识、生态意识,加快形成勤俭节约、绿色低碳、文明健康的绿色生活方式。第六,考核问责要再严格,要把生态环保考核作为领导班子和领导干部考核的一项重要内容,进一步加大考核权重;要以“双争”活动为载体,强化日分析、周调度、月排名、季讲评、半年通报、年度奖惩机制,实现以考促干、以干促优,营造“想干事”、“会干事”和“干成事”的浓厚氛围。

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2019年2月12日,卢龙县委、县政府召开全县实施生态环保提标工程动员会。会议由县委书记鞠世闻主持。县委、县政府主要领导,各有关单位、各乡镇、开发区、重点企业负责人、生态环境分局班子成员及股级以上干部等参加了会议。 会上,李雪峰副县长总结了2018年全县生态环境保护工作,并对2019年工作进行了安排部署;县政府与乡镇代表和有关部门签订了生态环保目标责任状;乡镇、部门、企业代表做了表态发言。 张志明县长强调,全县要实施生态环保提标工程,推进生态环境保护工作,一要认清形势、正视问题,切实增强环保工作政治责任感和历史使命感。二要抓住重点、细化举措,一招不让抓好大气污染防治,要强化“冬病夏治”思维,从现在抓起,持续开展大气污染防治攻坚行动;重点是疏堵结合治理散煤污染、管治并举严控扬尘污染、建关并重降低工业排放、全面出击整治面源污染、协调联动强化应对。三要把握关键、主动作为,全力以赴推进水污染治理,要以严格落实河长制为抓手,抓好水质治理工作;重点是加强工业排放监管和基础设施建设、彻底解决粉浆水污染顽疾、强力攻坚禁养区养殖场退出、进一步规范水源地建设。四要强化排查、分类管控,扎扎实实开展好土壤污染防治,重点加强土壤环境监测、推行农业清洁生产、强化企业监管、加强固废管理和垃圾处理。 鞠世闻书记指出,第一,思想认识要再提高,全县干部务必要站在政治大局、民生关切、经济发展、社会关注的高度,切实加强生态建设和环境保护。第二,领导力量要再加强,要坚持党政同责、一岗双责,把生态环保工作作为一把手工程。第三,责任目标要再细化,各单位要认真对照方案认领任务,建立工作台账,实行挂图作战,做到目标明确、责任到人、时间到天,不折不扣、一环紧扣一环地压茬推进,确保工作不断档、措施不落空。第四,执法力度要再加大,禁止“一刀切”,但要敢于“切一刀”;生态环境、公安、自然资源、水务、市场、农业农村等相关部门要健全联合执法机制,加大执法力度和执法频率,提高处置速度和效率。第五,宣传引导要再强化,要深入开展全民环境宣传教育行动,提升公众的节约意识、环保意识、生态意识,加快形成勤俭节约、绿色低碳、文明健康的绿色生活方式。第六,考核问责要再严格,要把生态环保考核作为领导班子和领导干部考核的一项重要内容,进一步加大考核权重;要以“双争”活动为载体,强化日分析、周调度、月排名、季讲评、半年通报、年度奖惩机制,实现以考促干、以干促优,营造“想干事”、“会干事”和“干成事”的浓厚氛围。