党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。牢牢抓住党支部建设这个根本和关键，党的一切工作才能在基层落地、生根、见效。推动“两学一做”学习教育常态化制度化，要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，抓实基层党支部建设，长期不懈，久久为功，真正把每一个基层党支部都建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

着眼高标准，把支部书记选强。支部书记是支部的领头人，一个支部强不强，首看支部书记强不强。要针对不同行业领域实际，切实花力气、下功夫把支部书记选强。广大农村党组织是党的重要基层力量，乡镇（街道）党委（工委）要充分发挥组织把关作用，积极引导党员把本地区党性觉悟强、群众威望高、作风心术正、发展思路清的同志选出来，担任村级党组织的带头人。要注重综合平衡、多方比选，防止老好人得票高、唯年轻化等不良倾向。针对软弱涣散或确无合适人选的农村党支部，乡镇（街道）党委（工委）要果断“援手”，及时选派得力干将担任第一书记，帮助党组织整顿提高。城镇化是发展的必然趋势，城市党建在基层党建中地位越来越重，要高度重视城镇社区党组织书记的选配，考虑到时间精力、专业能力等多重要求，乡镇（街道）党委（工委）应尽量选派专职干部担任党组织书记。

着实厚关爱，把支部培优。要切实关注关心关爱支部建设，真正把支部委员作用发挥起来，把基层战斗堡垒构筑起来。政治上要关心。要按照民主集中制的要求，研究决定支部重大事项一律由支委班子集体决策，尤其是村社区党组织要注意纠正以村居“两委”合署办公会代替支委会的错误做法，防止将不是专职干部的“无职”委员排除在外，必须吸纳全体支委成员参加集体决策。同时，各级党委、工委在党内表彰、评先评优、干部使用、后备培养中，要对支部委员群体予以关注和倾斜，提升其政治上的参与感。经济上要暖心。机关企事业单位在晋职晋级、工资评定、绩效考核中，同等条件下要优先考虑党务干部尤其是支部委员这个群体，农村和社区要对“无职”委员在误工补贴等方面予以适度保障，对生活有困难的要主动关怀帮扶，增强其经济上的获得感。业务上要悉心。注重将业务指导和培训的触角向基层党支部延伸，切实帮助支部委员厘清角色定位、提升履职能力、发挥应有作用。

着力严要求，把基层党员塑好。党支部是教育管理党员的基本单元。广大基层党支部要结合“两学一做”学习教育，严格落实“三会一课”等基本制度，牢牢抓住学、改、做基本环节，切实把从严教育管理监督党员的责任扛在肩上、抓在手上，融入日常、严在经常。要紧接地气学，防止形式化，利用支部主题党日抓好“三会一课”，集中组织政治学习。要紧扣问题改，防止表面化，通过严肃认真开展民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议等组织生活，深入查找支部每名党员存在的突出问题，建立台账清单，督促整改销号。要紧贴岗位做，防止“两张皮”，立足本职岗位，在爱岗敬业、履职尽责、担当作为、服务群众中走在前列、勇当先锋，切实发挥党员的模范带头作用。广大农村和社区基层党组织，要结合每名党员的特长和实际量身设岗、定责，引导党员在响应党的号召、宣讲党的政策、普及乡风文明、引领脱贫致富中发挥先锋模范作用。

（代林海  重庆市武隆区委组织部常务副部长）