有的认为工作多年，情况了如指掌，对新情况新问题反应不敏锐，对新课题新挑战应对不得力，凭经验办事，拍脑袋决策；有的走不出“文山会海”，强调工作忙，下去调研少。

　　有的嫌麻烦、图省事，满足于看材料、听汇报，以“键对键”取代“面对面”；有的敷衍应付，把到基层视察、做具体工作装扮成调研；有的陪领导检查，领导一走他也走，缺乏主动了解的热情和调研的耐心；有的做“以旧翻新”的调研，把以前掌握的材料重新打扮，交差了事。

　　有的缺乏科学选题和调研计划，不掌握科学调研方法，得到的信息不完整、不系统、不准确；有的满足于听听、转转、看看，沉不下去，看不到问题症结；有的只做一次性调研，缺乏追踪，不能持续深入了解把握；有的只调查不研究，调查多、研究少，情况多、分析少，写完报告就算了事。

　　有的只注重看精心培育的“盆景式”典型，做“政绩工程”；有的“长官意志”严重，只听喜欢听的话，对不喜欢听的、看的，视而不见、装聋作哑。

　　有的把功夫用在调研外，前呼后拥，劳民伤财，把调研做成“形象工程”；有的初衷在“做秀”，秀“亲民”，秀“务实”，热衷上电视、走红网络，实际功夫没下多少。

　　有的媚上，将心思花在研究、揣摩领导意图和关注点上，准备几个口袋，揣摩“上意”提供材料；有的媚下，到处“栽花”、送高帽、送赞扬，对问题遮遮掩掩，甚至将此作为官场诀窍，偏离了为民初心。

　　有的只走下级安排的“经典线路”，缺乏“自选动作”，不搞随机调研；有的被下级准备的“群众演员”、特定场景所迷惑，看不到真实情况；更有甚者配合表演，不敢讲真话，搞“鸵鸟政策”，自欺欺人。

　　凡此种种，调查不够、研究不够、调研作风不实的乱象，严重影响决策的科学性，一方面，妨碍党的路线方针政策的贯彻执行，另一方面，催生了脱离实际、难以执行的“头疼文件”和荒唐离谱的“奇葩政策”，损害群众和企业等的利益，有损领导机关、领导干部的形象。

　　一纸公文轻飘飘，落于人身重如山。政策制定、决策施行必须全程注重调查研究、转变调研作风，力求准确、全面、深透地了解情况，防止调查研究走过场，这是提升调研质量、决策质量的前提。