党的十八大以来，中央高度重视领导干部队伍建设，习近平总书记就如何打造合格干部队伍，尤其是领导干部，发表了多次讲话。

　　2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上首次提出了好干部的“五条标准”：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”

　　2014年3月，习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时，对干部提出了“三严三实”的要求。

　　2014年10月，习近平总书记在对云南工作作出重要指示时，特别要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。

　　2015年6月，习近平总书记在北京接见全国优秀县委书记时提出：“广大县委书记要以焦裕禄、杨善洲、谷文昌等同志为榜样，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人和班子的带头人。”

　　2015年12月，习近平总书记在全国党校工作会议上要求干部必须有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、 铁一般担当” 。

　　习近平总书记还特别重视理想信念的要求，指出：“理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条。”同时还指出担当的重要性,“领导干部不担当，就是对党的不忠诚”，等等。

　　习近平总书记从理想信念、工作作风、人才品德等多方面对好干部提出了具体要求，而贯穿这些新标准新要求的主线就是德才兼备，最终目标就是要求广大干部全心全意为人民服务，时刻保持党同人民群众的血肉联系。

　　十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对干部队伍建设的新要求、新标准呈现了一些新的特点：

　　一是重新回归我们党干部队伍建设和作风的优良传统。如，对干部首先要求坚定马克思主义、共产主义信仰；要求党员干部对党忠诚、个人干净、敢于担当；反对“四风”，廉洁做人，等等。这些曾经是历史上，尤其是战争年代我们党对广大党员干部的普遍要求，也是那个年代党员干部的基本素质。十八大以来，以习近平同志为核心的党中央重新着重强调它们，明确表明要发挥我们党干部队伍建设的光荣传统，回归风清气正的干部作风。

　　二是紧紧抓住“关键少数”。依据我党长期的反腐经验和面临的干部队伍建设严峻形势，中央明确“打蛇打七寸”，防止“上梁不正下梁歪”。在近期中央出台的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》里，反复特别强调监督的重点对象是党的领导干部，特别是主要领导干部和高级干部，抓住“关键少数”，强化了对领头羊和领头雁的政治要求、纪律要求，作风要求，其强度超过了以往任何时期的党规党纪要求。

　　三是强化了制度法规的建章立制。将我党历史上，特别是十八大以来党建工作中，为实践所证明的好经验好做法用法规的形式加以固定下来，密集出台了多部党内法规，力图从制度上加强干部队伍建设，确保干部新标准新要求转为制度化，对干部队伍建设发挥长期性的作用。