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平天下 | 想领导好队伍,这样的人不能少!

发布日期:2017-06-22 09:44 信息来源: 访问量:? 字体 :[ 大 ][ 中 ][ 小 ]

 

千军易得,一将难求

——习近平在中央网络安全和信息化领导小组第一次会议上的讲话

(2014年2月27日)

 

【典出】元·马致远《汉宫秋》

 

【原文】陡恁的千军易得,一将难求。

 

【释义】千军万马容易得到,而一位将才却难得到。

 

【解读】在现代国力的竞争中,人才资源是第一资源。所谓“一将难求”,对于现代国家治理来说,更多指的是“人才难求”,特别是各行各业中领军式人才难求。目前,我国一方面人才总量不少,但另一方面也有着人才结构性不足的矛盾。怎样去解决呢?首先是应该着力用好用活人才,建立更加灵活的人才管理机制,完善评价体系,打破人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍,让高层次的人才能够“人尽其才”。其次,要改进教育体制,提高人才培养质量。三是吸引海外优秀人才,用更积极的政策吸引国际人才。只要找到了合适的“将才”,就可以激发一个领域、一个行业的创新活力,也会给更多的人才树立示范效应。

 

2014年,在中央网络安全和信息化领导小组第一次会议上,习近平说:

 

习近平强调,建设网络强国,要把人才资源汇聚起来,建设一支政治强、业务精、作风好的强大队伍。“千军易得,一将难求”,要培养造就世界水平的科学家、网络科技领军人才、卓越工程师、高水平创新团队。

 

 

 

 

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千军易得,一将难求

——习近平在中央网络安全和信息化领导小组第一次会议上的讲话

(2014年2月27日)

 

【典出】元·马致远《汉宫秋》

 

【原文】陡恁的千军易得,一将难求。

 

【释义】千军万马容易得到,而一位将才却难得到。

 

【解读】在现代国力的竞争中,人才资源是第一资源。所谓“一将难求”,对于现代国家治理来说,更多指的是“人才难求”,特别是各行各业中领军式人才难求。目前,我国一方面人才总量不少,但另一方面也有着人才结构性不足的矛盾。怎样去解决呢?首先是应该着力用好用活人才,建立更加灵活的人才管理机制,完善评价体系,打破人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍,让高层次的人才能够“人尽其才”。其次,要改进教育体制,提高人才培养质量。三是吸引海外优秀人才,用更积极的政策吸引国际人才。只要找到了合适的“将才”,就可以激发一个领域、一个行业的创新活力,也会给更多的人才树立示范效应。

 

2014年,在中央网络安全和信息化领导小组第一次会议上,习近平说:

 

习近平强调,建设网络强国,要把人才资源汇聚起来,建设一支政治强、业务精、作风好的强大队伍。“千军易得,一将难求”,要培养造就世界水平的科学家、网络科技领军人才、卓越工程师、高水平创新团队。