帮扶指导做“加法”

开出良方回应企业所需

建立重点排污企业领导包联帮扶制度，选取43家重点排污企业，由局领导班子入企包联帮扶指导，现场召开企业座谈会，面对面倾听企业诉求，为企业精准把脉，开出良方。大力开展环保服务“两进三送”活动，指导帮扶送“政策”，将环保法律法规、政策和服务送到企业家门口，向企业解读环境相关政策，帮助企业解决难点、堵点、痛点问题。

监督执法做“减法”

分类管理实现“无事不扰”

推行非现场监管执法，在现场执法监管上减人增效。围绕提升环境治理能力和治理水平现代化建设，利用污染源自动监控、视频监控、分表计电、无人机飞检等科技执法和非现场执法手段，不断提升“非现场”线索搜集、数据分析和精准锁定问题能力水平，严格限制现场检查启动条件，减少现场检查频次，真正建立“无事不扰、无据不查、轻微不罚”的非现场监管执法模式。动态调整生态环境监管正面清单，实行差异化执法管控，在落实污染防治措施的基础上，不限产、不停产、不停工，最大程度减少对项目（企业）的影响。

优化服务做“乘法”

多措并举服务企业发展

开展“环评服务百日攻坚”。各类园区和项目实行规划环评与项目环评并联审批。对各县（市、区）开展环评审批帮扶指导，建专班、设专人、帮助基层解难题、提效率、优服务。对省市重点项目提前介入，进行指导帮扶。加强建设项目污染物总量指标核定服务，细化绩效分级激励性政策，进一步规范企业环保绩效分级管理，对不同绩效等级企业，在满足应急减排比例需求的同时，制定差异化减排措施。对环保绩效水平先进的企业，在重污染天气预警期间，减少或免除应急减排措施，通过鼓励“先进”、鞭策“后进”，推动引领企业提标改造，提高绩效等级，促进企业高质量发展。

转变作风做“除法”

破除服务发展壁垒

聚焦全面提升纪律作风建设，常态化开展机关作风纪律检查，祛除懒政怠政陋习。深入排查岗位廉政风险点，规范权力运行。建立科级干部廉政档案，实施行政执法廉政监督卡制度，推行党纪党规“指尖课堂”，增强党员干部纪律意识，持续净化政治生态。

来源：承德生态环境发布