探索构建党建信息化平台 全面推动基层党的建设提质增效

党的建设是抓好各项工作的根本，信息化是促进各领域发展的创新动力，推动两者深度融合，对实现管党治党内容全涵盖、对象全覆盖、责任全链条、制度全贯通，具有重要的现实意义和实践意义。结合今年以来开发建设党建信息化平台工作，向各位领导、同事汇报三个方面经验和体会。

一、建设党建信息化平台是创新新时代基层党建工作的必然要求。当今时代，信息化和网络的发展已成为不可逆转的潮流，面对信息时代的新形势，如何运用网络信息技术和理念服务于基层党建工作，已成为各级各部门面临的新领域、新课题。厅党组立足“创一流业绩、带一流队伍”，提出把先进的信息技术、信息网络优势与基层党组织的政治优势、组织优势结合起来，大力提升党建信息化平台质量，既能腾出更多精力深入谋划、推动和丰富党建工作，又能精准管理到各级基层党组织、每名党员和每项任务，使党建工作更加高效、精准和便捷。

二、建设党建信息化平台是提升基层党建工作实效的有力抓手。信息化党建平台是在原有“智慧党建”平台的基础上，整合、建立的一套新的党建信息化管理系统，包括基层干部信息管理、发展党员纪实、组织关系转接、廉政管理、警示教育、廉政谈话、电子考试、手机党校以及组织生活记录等功能模块，形成了集“查、建、联、管、用”于一体的信息化动态管理机制。

一是强化积分管理，力促日常管理严格化。基层党支部将党员参与党组织活动，参加警示教育、“三会一课”、党费交纳、志愿服务等情况以图文并茂的方式上传至党建平台，以便及时了解、掌握党员参与党组织活动情况。按照党员队伍积分考核管理细则，自动核算党员积分排名，作为年度组织生活会和民主评议党员、发现选树典型和督促警示后进的重要参考。

二是构建评价体系，推动廉政建设常态化。针对各级党组织廉政建设表现和成效，建立一套科学评价和监督机制，设定评价标准和等级档次，明确信息化的评价监督方式。通过评价体系对各单位或个人在廉政工作方面的表现进行评估，及时发现问题、总结经验、提出改进建议，促进了廉政工作的可视化、规范化。

三是开设线上学习，助推党员教育随身化。搭建信息化学习平台，提供权威、全面、系统的学习教材，涵盖党的建设、时事政策、法治教育等各领域，创新断点续学功能，自动保存学习进度，帮助党员合理利用“碎片化”时间，随时随地开展自学。开发随机学习考试模块，不定期抽查党员干部学习落实情况，实现了以考促学。

四是提供数据分析，促进党员管理科学化。建立党员干部“一人一档”模块，系统监测基层组织运作态势，按季度更新党员基本信息、任职情况、培训情况和履职情况，通过数据分析，全面了解和掌握全系统党员干部年龄结构、学历分布、后备梯队培养等情况，扎实做好干部队伍的分析、研判和管理，做到了精确科学。

五是实施过程监管，提升工作督导精准化。注重有机衔接、深度融合，打通各管理模块，实现基层党组织设置、党员队伍管理、党风廉政建设等工作开展情况留档备查、系统监测和统筹管理，方便基层党支部自我审视，有利于上级党组织了解、掌握基层动态，使党建考核有据可查、上下贯通、客观公正。全过程设置警示提醒功能，对临近或超过完成时限的工作，系统自动推送短信提醒、模板示范，有效提升了工作指导的针对性、及时性和有效性。

三、建设党建信息化平台是实现党建工作转型升级的重要途径。目前，党建信息化管理系统已逐渐构建成型，不断趋于完善。

一是提高基层党建工作的效率。赋予各级党组织内部账号创建分配功能，按管理需要赋予权限，以便各环节独立运行、互不干扰，同时强化信息归集和分析功能，全面、实时、动态掌控所属基层党组织的建设情况和变化趋势，真正实现信息化的管理、推动、监督和考核，大大提高了工作效率。

二是减轻党务工作者的工作负担。党建信息化系统推广使用后，有效改善了过去以传统方式收集文件、汇总数据，一定程度上占用了组织单位和落实单位大量精力，又不可避免工作过程失误造成的失真失实情况这一现状。现在，可以把原来几小时甚至几天的工作，缩短到几分钟，真正实现“一键在手、尽在掌控之中”。同时，利用信息化系统可保存、可追溯的优势，许多工作只需一次录入，多级长久可用，大大减轻日常党务工作者负担，使他们能够从事务性工作中解脱出来，静下心来认真学习思考，不断提高工作能力。

三是激发基层党建工作的活力。系统展示功能，以可视化、具象化的方式，向全系统全面呈现所有基层党组织的工作开展情况，大家一起亮亮相、排排队，各级党组织能够自觉横向比较，对照先进找差距，自觉加压谋发展，有力激发各级党组织干事创业的积极性和主动性，促进了各项工作任务的落实。

下一步，我们将进一步完善党建信息化平台，确保功能多样、便捷高效，切实以信息化赋能推动新时代基层党的建设创新发展。