学深悟透强思想 实干笃行建新功

省厅开展的“处长论坛”和“生态环保大家谈”活动，为推动生态环境系统全体干部学新用新、品读理论、钻研业务、展现风采打造平台，意义重大、影响深远。现围绕“创一流业绩、带一流队伍”汇报几点思考。

一、旗帜鲜明、忠诚坚定，坚持在政治全局中考量

越是政策性强、业务性强的部门，越要旗帜鲜明讲政治。讲政治是具体的：一要忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，坚持“第一议题”制度，勇做习近平生态文明思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。三要坚决服从厅党组领导，讲政治、懂规矩、守程序，不折不扣执行各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。四要立足首都“两区”战略定位，始终从政治的高度想问题、办事情、做决策，走出一条欠发达地区生态兴市、生态强市之路。

二、主动服务、靠前一步，坚持在发展大局下定位

高质量发展和高水平保护辩证统一、相辅相成。特别是在当前大背景下，生态系统干部在守好底线的基础上，更要学会多说“行”。一是在尊重企业意愿的前提下，开展助企高质量发展行动，精选重点企业，建立全面磋商对接机制，实行扁平化管理，针对企业提出的不同领域问题，一次性列出清单，统筹并联化解决。二是积极跑部进京，招商引资、招引央企。在部固管中心和省厅的大力推动下，争取“无废城市”创新试点，以承接光伏组件、风机叶片等新兴固废地方标准编制为契机，积极与国能龙源环保、万全区政府对接新能源固废资源化利用合作事项。三是打击非法、保护合法，营造公平正义的法治环境。既要落实一次帮扶、两次督导、三次严惩要求，做到有温度有力度；更要严防以优化营商环境为名，纵容违法、姑息养奸，让劣币驱逐良币。四是积极谋划包装项目，化解债务风险，替政府分忧解难。承担市林业碳汇专班责任，探索生态产品价值实现机制，推动可开发林业碳汇变现，力争融资不低于6000万元。

三、全晰全责、全程管控，用问题和目标导向，倒推工作措施和成败得失

问题和目标、过程和结果，互为因果、互相印证。生态环境工作的目标导向就是要以数据为王，生命线就是完成上级下达的目标。问题导向就是每一名环保干部都要有一双发现问题的“眼睛”，依靠一个又一个问题的逐步解决实现目标，从而接住烫手山芋，拔除背和喉上的芒与鲠。一要持续深化“五找”。将“找问题、找差距、找短板、找风险、找隐患”贯穿工作始终，动态更新、及时交办、立行立改、跟踪销号。二要严格执行“四化”。对重点工作和考核指标，逐项分解，层层落实到具体人头，清单化、责任化、项目化、具体化推进落实。三要每日整理“错题”。要求各单位“一把手”每天上班第一件事，查看“错题本”，对环境高值、火点、在线监测数据超标、网络舆情、信访举报等方面问题“解剖麻雀”“旁站式服务”，不达目的不罢休，日积月累化解问题。四要注重举一反三。做到“比较、交换、反复”，从个性到共性、从个别到一般，复查反思，寻找规律，防微杜渐，从而水到渠成，瓜熟蒂落。

四、守正创新、系统思考，以观念和思维的转变，引领方式和方法的转变

思路决定出路，态度决定一切，思路一变天地宽。一要坚持两点论、重点论。既整体谋划、科学布局，用整体推进的实效为重点突破创造良好条件；又聚焦重点、纲举目张，以重点突破的“聚变效应”，引领推动整体工作全面提升，切实做到“齐头并进不落项，主次轻重要分明”。二要生于忧患、死于安乐。临渊履薄，慎独慎微，以时时放心不下，一刻不能放松的韧劲，抓好绿色发展考核、水质断面达标、信息化建设等重点工作。三要取法其上、得法乎中。逢旗必夺、逢优必争，知荣而行，知耻而止，用集体荣誉感激励自己，带好团队。四要真抓实干、马上就办。强化执行观念，加强末端落实，打通最后一米。五要持之以恒，久久为功。但凡聪明人，都下笨功夫。在生态环境领域，没有所谓的“巧劲”，最基本的方法就是“打呆仗、结硬寨”，把最基础的工作做扎实，才能确保完成目标任务。

五、敢于斗争、善于斗争，用原则和纪律两把快刀，解决复杂矛盾，刹住歪风邪气

在复杂的矛盾面前，原则是一把快刀；在歪风邪气面前，纪律是一把快刀。敢于斗争，不是整天吵架内耗，而是敢于较真、敢于碰硬、敢于得罪人、敢啃硬骨头、敢打攻坚战。一要常态化开展警示教育。扎实开展党纪学习教育，结合纪律作风专项整治活动，运用纪律处分“活案例”，以“身边事”警醒“身边人”，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，筑牢拒腐防变思想堤坝。二要用制度管人管事。一个单位不能靠人治，要靠机制。一项工作绝不因主要领导的好恶程度、重视与否而影响效果。要坚持民主集中制、“三重一大”、重大事项请示报告、廉政谈话、分局执法队长两年轮岗等制度，扎紧制度笼子。三要失责必究、问责必严。坚决纠治不作为、慢作为，严惩乱作为。2023年以来，对29名因违反中央八项规定精神、失职失责等问题的党员干部，给予党纪政务处分，其中，免撤分局局长、副局长、党组成员3名。四是“七治七树”转变作风。坚决扫除“甘于平庸、浮于表面、疲于应付”等作风上的顽瘴痼疾，以“严、细、深、实、静、真、快”，整治“庸、懒、散、慢、推、粗、浮”，求甚解、钉钉子、不贰过。

六、找准定位、内外兼修，守住初心，凝聚力量

“人不率则不从，身不先则不信”，习近平总书记引用这样一句，来强调领导干部要带头冲在前、干在先。作为党组“一把手”，更应守住初心，不断回望来时路，回想入党时，与全体干部心往一处想，劲往一处使，凝成一股绳。一要找准定位。生态环境部门首先是政治机关，要旗帜鲜明讲政治；是综合部门，要统揽全局、强化顶层设计，当好参谋助手；是牵头部门，要撬动党委政府、搅动职能部门、联动县区乡村；是执法部门，要精通法律政策，更要程序合法；是服务部门，要优化营商环境，促进高质量发展。二要提升素养。学好公共课、专业课、必选课，苦练“六种本领”，做到能学（勤于学习、知行合一）、能悟（深入思考、渐修顿悟）、能写（公文写作能力）、能说（善沟通、会表达）、能干（攻坚克难、善作善成）、能守（守住底线、廉洁自律），才能在夹缝中顽强生存，在重压下茁壮成长。三要加强队伍建设。凭党性、凭实绩、凭公论用干部，以作为求地位，以实干求发展。要讲团结、会团结，严管厚爱、公平公正，激发干事创业精气神，凝聚磅礴力量，以一域之光为全局添彩。