为全面贯彻中央、省委、厅党组关于落实党风廉政建设两个责任的部署要求，进一步理清职责，规范程序，找准风险点，深入推动我站作风建设和反腐倡廉工作，12月10日至12月11日，省监测站党委、站纪委集中两天时间对全站16个科室主要负责人进行了一对一约谈。在此基础上，12月11日下午，站党委以“用严实作风，为监测事业而激情工作”为题，对科室负责人组织召开党风廉政建设集体约谈会。

    会上，站党委结合约谈情况及省站实际工作，提出了六项具体要求：一是切实认清新形势，积极适应新常态。全站每名党员干部要对思想观念、行为方式、工作习惯进行重新塑造，瞄准新《准则》高标准，严守新《条例》最底线，在新常态下干出新业绩。二是落实责任，层层传导压力。各科室主要负责人是本部门党风廉政建设第一责任人，要对所在科室的工作作风和廉政建设担负起第一责任。要切实树立责任意识，看好管好自己的“责任田”。三是完善制度，健全权力运行防控体系。各科室要针对履行职责和权力运行过程中容易出现问题的领域与环节，主动查漏补缺，完善规章制度，严格执行规定的工作程序、方法步骤和相关要求，确保既要干事又不能出事。四是真抓严管，敢于负责担当。站党委各委员、站纪委要本着对党负责、对干部负责的态度，对党员干部中存在的问题要早发现、早提醒、早教育、早纠正，对反映的问题线索，及时采取约谈等方式进行核实，及时诫勉谈话、提醒批评、帮助教育，防止小问题变成大问题、小错铸成大错。五是严明纪律，遵守规矩，把纪律和规矩挺在前面。每一名党员干部都必须无条件遵守党的六大纪律，切实维护纪律的严肃性，一方面要加强政治学习和思想教育，提升党性修养和自身素质，严格进行自律。另一方面要强化制度体系建设，做到用制度管人、按制度办事。六是以严实作风，真抓实干，不断开创工作新局面。全站党员干部特别是领导干部要团结带领科室职工，进一步解放思想，增强紧迫感和责任感，以优良的作风和严明的纪律，积极进取，开拓创新，扎实工作，努力确保完成好全年目标任务，并在新一轮环境监测事业改革发展和履行崇高使命的新征程中做出新的更大贡献！

    通过此次集体约谈，进一步规范我站人、财、物、事等职权运行状况，提高了大家对党风廉政建设重要性的认识，强化了全站中层以上干部的主体责任意识和“一岗双责”的担当精神，增强了遵章守纪的自觉性，深入推动了我站作风建设和反腐倡廉工作，确保每名党员干部能干事、干成事、不出事，为加快推进省站改革转型和事业发展提供坚强的政治思想保障。