5月25日，河北省环境监测中心站副主任职位竞争上岗面试考试在九楼会议室举行。按照《河北省环境监测中心站职能与内设机构调整实施方案》和《河北省环境监测中心站机构调整与竞争上岗工作计划》要求，26名竞聘人员参加了公开面试。厅监察室对面试考试过程进行了全程监督。

   为贯彻落实“精细管理，高端发展”的建站要求，实现争创全国一流省级监测站的目标，经过反复酝酿论证，制定了《河北省环境监测中心站职能与内设机构调整实施方案》，并报经厅党组批准，科室由9个调整为14个，并决定对19个副主任岗位，进行公开竞争上岗。

   为保证竞争上岗工作的公开、公平、公正，制定了《河北省环境监测中心站副主任岗位竞争上岗实施方案》，对选拔范围和任职条件进行了明确，凡具备竞聘条件的职工，均可报名参加。按照选拔工作程序的要求，竞聘上岗工作按照会议动员、公开报名、资格审查、公布面试人员名单、面试、组织考察、推荐拟任职人选、确定拟任职人选及公示和任职谈话等7个步骤进行。本次面试考试邀请了河北省环保厅、中国环境监测总站、设区市监测站的领导和专家组成了考评小组，各科室拟任主任、副主任参加旁听，并欢迎其他人员参加旁听。竞聘人员按照演讲和现场问答两部分进行。一是在5分钟内竞聘人员要完成本人经历、业绩陈述，竞争岗位理由及优、劣势分析等；二是通过现场提问，考察竞聘人员履行岗位职责所必备的综合素质和能力。评委根据评分标准对竞聘人员的演讲、答辩情况进行现场评分。