廊坊市生态环境局党组在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，为激发党员干部先锋模范作用，主动把党支部位置下沉前移，把一线打造成发挥党员干部先锋模范作用的主战场。紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦污染防治目标任务，积极推进党建与业务相融合、学习教育成果转化，不断增强生态环保队伍的向心力、凝聚力和战斗力，为推动全市生态环境质量改善提供了强大动力。

今年年初，廊坊市生态环境局机关党委结合工作需要，将机关党委直属4个党支部调整为12个党支部，有效推进了一线指挥部阵地前移，使“党支部+专业”结合更紧密、职责更清晰，同时也扩大了一线覆盖面，充分调动了党员干部的积极性。新成立党支部与原党支部相比，更加接近前沿阵地，指挥更加便捷有力，更加便于摸清干部党员思想动态，增强了思想工作针对性、有效性，党支部战斗堡垒作用更加突显。

以主题教育为主线，夯实党员干部干事创业思想基础。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育主线纳入党建课程，充分利用“三会一课”、主题党日等学习制度进行部署学习，积极落实党建与中心工作同部署、同检查、同落实、同考核。积极开展溯源深学、领导领学、支部比学、党员互学、平台促学等理论学习形式，建立起每日学、每周讲、每月评的学习机制。每个支部每周明确一个学习主题，以“集中学习+专题研讨+个人交流”的形式，让党员干部轮流讲心得、谈体会。创设“三原”书屋，开设“学思践悟”园地，为党员干部提供学习和展示学习成果、交流学习心得的场所。

为推动市局党组2023年度20项重点工作、六大攻坚、三项改革各项工作任务的全面落实，各党支部结合工作实际，纷纷成立先锋队、突击队和专家队，在实战中竞争比拼，各显其能，工作中亮点频出，精彩纷呈。同时，大力推行“一线工作法”，要求局机关综合科室（单位）每人到一线工作时间不少于1/4，业务类科室（单位）不少于1/3，执法支队不少于2/3；各县（市、区）分局综合类股室每人到一线工作时间不少于1/3，业务类股室不少于1/2，生态环境执法类单位不少于4/5。建立“两清单一考核”机制，即问题清单和整改清单，定期对一线人员“两清单”落实情况进行量化考核评比，考评优秀者作为干部提升、绩效评优晋级优先条件，不断激发党员干部建功创业积极性，促进了各项工作任务的圆满完成。