唐山市古冶区生态环境综合执法大队把现场监督检查“四联单”措施作为坚持守正创新，推进非现场监管改革的有效手段，作为突出精准高效、减少检查频次、避免重复检查、化解问题整改难题、提高执法检查效能的有力抓手，督促工作人员严格执行“四联单”措施，认真落实联单填报要求，指导被检查单位妥善保存使用联单，建立联单管理档案和值班交接制度，做到入企检查必下联单、现场检查必查联单、问题整改依据联单、工作成效参考联单。

一、强化机制运用，精心组织认真落实

执法大队填写“四联单”，为便于统计、管理以及评析，由各中队安排专人统计上报，一是便于汇总人员统计、管理，二是每填写完成“四联单”后需立即报至中队长以及分管领导处把关审核后方可下发，以确保“四联单”填写质量，同时，逐步提高工作人员在日常执法中业务能力，拓宽业务知识。

二、坚持问题导向，突出重点精准发力

自执行“四联单”制度以来，为避免工作人员“走过场、走形式”敷衍了事的现象，执法大队明确要求，入企检查时要严格按照“现场检查规范”细化检查、全面检查，以督促工作人员自主深入学习相关环境法律知识，拓宽法律知识，摸清企业底数。

三、深入跟踪问效，真帮实助解决问题

执法大队“四联单”汇总人员，每天下班前认真统计当天发现问题情况，及时提醒检查人员对于前期检查发现问题的整改落实情况，一是避免工作人员“走过场”凑填写数量，二是切实帮扶企业问题整改到位，督促企业自身重视，加强精细化管理。

四、抓实岗位练兵，提升素质发掘人才

执法大队每周汇总上一周检查情况，同时，对上一周填写“四联单”情况进行评析，对于填写质量不高，发现浮皮潦草的情况及时提醒填写人员，每月月底对于当月填写情况进行汇总评析，对汇总上来的普遍问题在工作群内予以提醒，全体工作人员共勉共提升。