“转作风树形象讲担当促发展”活动开展以来，唐山市生态环境局丰润区分局通过开展“素质提升大讲堂”、微课堂、以考促学、新老帮带、实践比武等多种形式的活动，着力打造学习型机关，切实把学习成果转化成实际工作的思路、解决问题的举措和履职尽责的担当。

一是常态化开展素质提升大讲堂活动。每周四开展全员素质能力提升大讲堂，由班子成员、中层干部、业务骨干、优秀青年等组成主讲团队，对现场执法检查要点、排污许可管理条例、在线监控设施执法检查要点、固废危废业务知识、生态环境损害赔偿、空气质量考核指标构成及分析、公文写作、法律法规以及习近平生态文明思想、领导重要讲话等内容分主题进行深入讲解，以讲促学、以学促干。目前，已开展大讲堂活动10期次。

二是组建青年“即时学”交流工作群。每天发送生态环保、公文写作、法律法规等相关业务知识，推荐有意义的书本、文章，引导广大青年养成良好的学习阅读习惯，畅通新入职青年学习渠道，搭建专业领域知识传送带、直通车。引导广大青年利用空闲时间充分学习，实现随时随地学，营造时时学、处处学、人人学的良好氛围。微信群组建以来，发送相关知识、文章等200余篇。

三是定期开展青年干部培训夜校“微课堂”。针对新入职青年干部及原35周岁以下机关干部，利用晚上业余时间开展专题培训，谋划7个专题，15期培训内容，搭建青年干部学习交流成长平台。建立一带一、多带一帮带制度，现场帮扶、一对一指导，帮助青年尽快成长成才。在此基础上，要求新入职人员每天撰写心得体会，主要负责人亲自点评。目前已开展专题培训4期。新入职20名人员撰写心得等300余篇。

四是开展“以考促学活动”。秉承“以考促学，以学促干、以干促效”理念，不断提升干部职工政治理论水平和工作能力。通过作业布置、会上提问、闭卷测试三种方式，营造比学赶超的良好学习氛围。另外，创新考试形式、精选考试内容、改变督促手段，各科室轮流出题，做到“要出题、先学习”，即出题又答题，开卷又闭卷，激励大家自我加压、主动学习，做到考一次、学一些，以考促学、以学促用。对难点、错题率高的试题，由出题人进行深入解读，提高大家对知识点的理解掌握能力。目前，已开展环保专业知识、法律法规、法纪知识等“业务专题考试”4期，增强了大家主动学习、自我提升意识，营造了浓厚的“比学赶帮超”氛围。

五是开展“实践比武”活动。为促进学习成果转化，做到理论联系实际，通过开展“大练兵、大比武”活动，引导干部职工深入企业一线，在实践中锻炼队伍、增长才干，用实践来检验理论，进一步把握规律、提升理论修养，努力成为精通专业的行家里手，有力促进了学习成果转化，做到了知行合一、真抓实干。

下一步，丰润区分局将紧密结合“转树讲促”活动的开展，加大机关干部培训、培养力度，建立长效学习机制，切实提高机关党员干部整体素质，在担当实干中转变作风，在创优服务中提升形象，努力争创“一流队伍、一流机关、一流系统、一流业绩”。