定州设置12大项可量化考核内容

近日，定州市生态环境局制定并实施《定州市生态环境综合执法大队考核办法》（以下简称《办法》），通过考核常态化、制度化、精细化，规范执法程序，严肃执法纪律，强化内部监督，激发生态环境执法队伍生机活力，激励执法人员担当作为。

内容覆盖全面，压实工作责任。《办法》聚焦执法队伍和执法人员，围绕问题发现、案件查处、指导帮扶、队伍建设等执法主责主业，依据日常执法工作实际和大练兵考核要求，从执法监管帮扶力度、工作职责落实、执法规范情况、在线数据应用率、重点专项行动表现、执法稽查、案卷质量、重点工作任务完成等方面，设置了12大项可量化考核内容和详细的加减分评分标准，有较强的可行性和操作性。

完善指标体系，推动提质增效。《办法》规定，考核采取常态化评估方式，适用于周调度、月汇总、季度考核、年度考核。全面评估各执法中队和执法人员日常巡查及各项工作完成情况，重点关注工作中存在的各类问题和不足，为改进工作提供依据。

注重结果运用，发挥激励作用。《办法》提出，考核强调过程管控、合理考评、奖优罚劣，将平时考核与执法人员培养锻炼结合，对考核中反映出的问题，有针对性加强执法人员的理论培训和实践锻炼，提升队伍综合素质。按照考核成绩实行末位淘汰制，在季度考核中连续两次倒数第一或在年度考核中倒数第一，并且考核分数不足平均分数的60％的，将对中队长进行调整。全面营造能者上、庸者下、劣者汰的良好政治生态。

定州市将用好考核“指挥棒”，全面提高生态环境执法效能，打造生态环保铁军，推进生态环境质量持续向好。