基层风采
您当前的位置 > 首页 > 基层风采

雄安新区生态环境局召开“转作风树形象讲担当促发展”活动动员大会

发布日期:2021-09-26 15:19 信息来源:雄安新区生态环境局 访问量:? 字体 :[ 大 ][ 中 ][ 小 ]

9月24日,雄安新区生态环境局召开生态环境系统“转作风树形象讲担当促发展”活动动员会,对新区生态环境系统“转树讲促”活动进行动员部署,进一步统一思想,凝聚共识,激励干部勇于担当,善于作为,深入打好污染防治攻坚战,促进新区生态环境质量持续改善,为推动新区大规模建设提供坚强生态环境保障。会议宣读了新区生态环境系统《关于开展“转作风树形象讲担当促发展”活动实施方案》。省生态环境厅二级巡视员、新区生态环境局局长高英华做了动员讲话。

会议强调,新区生态环境系统全体同志要提高政治站位,充分认识开展“转作风树形象讲担当促发展”活动的重大意义。开展“转树讲促”活动,是践行习近平生态文明思想,扎实落实习近平总书记重要指示批示的根本要求;是承载雄安新区千年大计,建设未来之城生态环境保护的现实需要;是新区生态环境局完成转隶,快速提升干部队伍能力水平的关键所在。省厅“4421”思路举措是下一步全省生态环境工作的总体思路。雄安新区要着力抓好白洋淀Ⅲ类水质目标、重大活动环境质量保障、生态环境智慧环保、生态环境执法、“培督考用问”一体化改革、学习型机关建设、“四个铁军”建设、实现碳达峰碳中和工作突破性进展等8项重点工作。要聚焦省厅党组“4421”思路举措,切实把“4421”思路举措贯彻到活动的各个环节,落实到实际工作的各项任务中,统一思想认识,压实职责任务,推动落地落实。

会议要求,要坚持行胜于言,不折不扣落实省厅“转树讲促”活动各项工作部署。一是全力组织,周密安排。通过开展“转树讲促”活动,切实转变作风,提高政治站位能力、知识学习能力、综合协调能力、以文辅政能力、依法行政能力、落实落地能力。引导广大党员干部进一步树牢以人民为中心思想,刀刃向内抓典型、严纪律,转变理念抓服务、办实事,努力提高社会认可度和群众满意度。二是扭住重点,搞好突破。早部署、早行动,在实现白洋淀三类水质目标和重大活动环境质量保障两项重点任务上勠力攻坚。突出抓好白洋淀水质改善各项管控措施落地落实,突出抓好冬季清洁取暖、清洁能源替代、低效产能淘汰、重点行业企业深度治理和精准管控,突出抓好建筑施工扬尘污染、机动车移动源污染。积极谋划推动碳达峰碳中和工作,在减碳降碳上实现突破性进展。三是推进改革,践行见效。做好智慧环保、生态环境执法和“陪督考用问”一体化3项改革。落实省厅执法改革措施,结合新区环境执法“局队合一”改革,推进新区生态环境执法改革。逐步建立统一的涵盖大气、水、土壤、辐射、噪声、机动车、固废危废、自然生态等环境智慧监测管理平台。围绕干部队伍建设,健全培养、督导、考核、使用、问责一体化机制。以改革激发动力、增强活力,为推进生态环境治理体系和治理能力现代化提供保障。四是狠抓学习,塑造铁军。在新区生态环境系统创建全员学习、终身学习的学习型机关,积极探索和深入打造“6+6+4”(六种知识、六种能力、四个一流)学习型机关特色品牌。深入学习“政治理论、法律法规、宏观经济、科技创新、环保业务、公文写作”6种知识,着力提升干部队伍“政治理论、依法行政、科学管理、改革创新、综合业务、公文写作”6种基本能力,利用一年时间建成“一流队伍、一流机关、一流系统、一流业绩”4个一流目标。

会议强调,新区生态环境系统要加强组织领导,强化主体责任、强化示范带动、强化同步推进、强化督促检查,确保“转树讲促”活动取得扎实成效。机关各个科室和三县分局每一名党员、每一名干部都要对照“十问”,对照“四个铁军”,对照“学习型机关”六种知识、六种能力、四个一流标准和要求,把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,认真检视和查摆自身存在的问题和不足,列出整改清单,全面整改落实。以活动开展为契机,努力践行习近平生态文明思想,认真落实省委省政府和省厅党组、新区党工委管委会决策部署,扎实推进“4421”思路举措,攻坚克难,奋勇争先,推进新区生态环境队伍建设,推动新区生态环境保护事业再上新台阶,用实际行动为打赢污染防治攻坚战贡献力量!

扫一扫在手机打开当前页

基层风采

9月24日,雄安新区生态环境局召开生态环境系统“转作风树形象讲担当促发展”活动动员会,对新区生态环境系统“转树讲促”活动进行动员部署,进一步统一思想,凝聚共识,激励干部勇于担当,善于作为,深入打好污染防治攻坚战,促进新区生态环境质量持续改善,为推动新区大规模建设提供坚强生态环境保障。会议宣读了新区生态环境系统《关于开展“转作风树形象讲担当促发展”活动实施方案》。省生态环境厅二级巡视员、新区生态环境局局长高英华做了动员讲话。

会议强调,新区生态环境系统全体同志要提高政治站位,充分认识开展“转作风树形象讲担当促发展”活动的重大意义。开展“转树讲促”活动,是践行习近平生态文明思想,扎实落实习近平总书记重要指示批示的根本要求;是承载雄安新区千年大计,建设未来之城生态环境保护的现实需要;是新区生态环境局完成转隶,快速提升干部队伍能力水平的关键所在。省厅“4421”思路举措是下一步全省生态环境工作的总体思路。雄安新区要着力抓好白洋淀Ⅲ类水质目标、重大活动环境质量保障、生态环境智慧环保、生态环境执法、“培督考用问”一体化改革、学习型机关建设、“四个铁军”建设、实现碳达峰碳中和工作突破性进展等8项重点工作。要聚焦省厅党组“4421”思路举措,切实把“4421”思路举措贯彻到活动的各个环节,落实到实际工作的各项任务中,统一思想认识,压实职责任务,推动落地落实。

会议要求,要坚持行胜于言,不折不扣落实省厅“转树讲促”活动各项工作部署。一是全力组织,周密安排。通过开展“转树讲促”活动,切实转变作风,提高政治站位能力、知识学习能力、综合协调能力、以文辅政能力、依法行政能力、落实落地能力。引导广大党员干部进一步树牢以人民为中心思想,刀刃向内抓典型、严纪律,转变理念抓服务、办实事,努力提高社会认可度和群众满意度。二是扭住重点,搞好突破。早部署、早行动,在实现白洋淀三类水质目标和重大活动环境质量保障两项重点任务上勠力攻坚。突出抓好白洋淀水质改善各项管控措施落地落实,突出抓好冬季清洁取暖、清洁能源替代、低效产能淘汰、重点行业企业深度治理和精准管控,突出抓好建筑施工扬尘污染、机动车移动源污染。积极谋划推动碳达峰碳中和工作,在减碳降碳上实现突破性进展。三是推进改革,践行见效。做好智慧环保、生态环境执法和“陪督考用问”一体化3项改革。落实省厅执法改革措施,结合新区环境执法“局队合一”改革,推进新区生态环境执法改革。逐步建立统一的涵盖大气、水、土壤、辐射、噪声、机动车、固废危废、自然生态等环境智慧监测管理平台。围绕干部队伍建设,健全培养、督导、考核、使用、问责一体化机制。以改革激发动力、增强活力,为推进生态环境治理体系和治理能力现代化提供保障。四是狠抓学习,塑造铁军。在新区生态环境系统创建全员学习、终身学习的学习型机关,积极探索和深入打造“6+6+4”(六种知识、六种能力、四个一流)学习型机关特色品牌。深入学习“政治理论、法律法规、宏观经济、科技创新、环保业务、公文写作”6种知识,着力提升干部队伍“政治理论、依法行政、科学管理、改革创新、综合业务、公文写作”6种基本能力,利用一年时间建成“一流队伍、一流机关、一流系统、一流业绩”4个一流目标。

会议强调,新区生态环境系统要加强组织领导,强化主体责任、强化示范带动、强化同步推进、强化督促检查,确保“转树讲促”活动取得扎实成效。机关各个科室和三县分局每一名党员、每一名干部都要对照“十问”,对照“四个铁军”,对照“学习型机关”六种知识、六种能力、四个一流标准和要求,把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,认真检视和查摆自身存在的问题和不足,列出整改清单,全面整改落实。以活动开展为契机,努力践行习近平生态文明思想,认真落实省委省政府和省厅党组、新区党工委管委会决策部署,扎实推进“4421”思路举措,攻坚克难,奋勇争先,推进新区生态环境队伍建设,推动新区生态环境保护事业再上新台阶,用实际行动为打赢污染防治攻坚战贡献力量!